以下文章转载自“黄浦女性”公众号
在2024年母亲节到来之际，上海商保通健康科技有限公司总经理夏汀滢（夏小钦）应邀接受黄浦区妇联“芳音事”栏目专访，围绕职业女性如何平衡事业和家庭进行了深入对话。
如何巧妙地平衡事业和家庭似乎是每一位女性难以回避的热议话题，更不用说是对于工作尤其繁忙，日程表精细到分钟的女企业家们。访问夏汀滢之前，三孩母亲的身份可以说是我们对她最为好奇的地方。这种好奇无关性别与刻板印象，仿佛这是女性天生的职责；也无关于财富的多少，毕竟育儿过程中存在许许多多无法用金钱衡量的付出，比如怀胎十月、母乳喂养。所以我们更想知道，她为什么依然会做出这样的选择？
夏汀滢
上海商保通健康科技有限公司总经理
黄浦区女企业家联谊会副会长
夏汀滢不是一个日夜陪伴孩子的妈妈，却从来不会忽略每一个孩子细微的变化与成长。采访当天，她欣喜地和我们分享，最近女儿正在玩小红书，已经积累了2万多名粉丝，她正在向女儿学习如何成为一名“博主”，孩子们是她洞察社会最新潮流的窗口。在她看来，最好的教育和互动方式并非单方面给孩子提要求，而是和他们共同进步。她坦言：“我目前正在学习英语，计划过几年去剑桥或牛津进修一下，我和孩子们打赌，看看我们谁可以先拿到牛津、剑桥的offer。”在她眼中，“家庭永远排在第一位”。而能够在繁忙的工作之余妥善照顾好家庭，则得益于将科学管理的智慧巧妙应用于家庭日常分工，确保每一位成员都能在家庭事务中肩负起自己的责任。也正是来自家人的支持，让她拥有了在职场上叱咤风云的底气。
坚持与热爱：做保险文化的传承者
2000年，21岁的夏汀滢步入保险行业。从最初在大公司担任销售主管，到独自创业，她始终秉持着“我为人人，人人为我”的爱心理念，深耕保险领域已超过24载。谈及自己的选择，她满脸洋溢着欣慰与满足，直言自己“非常幸运，一入行就找到了真正热爱的事业”。她非常认可保险行业的核心价值观——“爱心”与“契约精神”，这也是她选择创业的初心所在。
夏汀滢作为特邀嘉宾出席合作伙伴
曜影医疗举办的创新峰会
从成立之初至今，在黄浦区政府和属地老西门街道的关心关怀下，上海商保通健康科技有限公司从仅有3人的初创企业成长为拥有上百名员工的行业中坚，先后与60多家保险机构建立战略合作关系，累计服务被保险客户150万以上。
多年的坚持与热爱，让夏汀滢不仅仅是保险行业的从业者，更成为了保险文化与精神的传承者。除了在业务上致力于成为链接保险公司、医疗机构和客户的纽带，她还专注于挖掘和弘扬保险行业的文化与精神内核，让更多人认识保险、走进保险，从而信任保险、选择保险。
公司走廊内的保险历史与沿革展陈
夏汀滢是业界知名的老保单收藏者。一踏入公司的长廊，映入眼帘的就是记录着从清朝、民国到解放后保险历史的珍贵保单。夏汀滢如数家珍般地介绍每一张保单背后关于爱与责任的故事。工作之余，她还通过开展公益讲座推广保险历史文化，“我希望让各行各业的客户了解到，保险是一个有历史底蕴的行业，也是一个有契约精神的行业，当然这需要一个漫长的过程，但我们有这个信心。”夏汀滢坚信健康险在中国拥有光明的发展前景，并表示希望通过不断地探索与创新，为客户提供更加卓越的服务。
温柔却坚韧：做团队伙伴的引领者
作为三个年龄不同、性格各异的孩子的妈妈，夏汀滢坦言，母亲这一身份让她对领导方式有了新的感悟和启发。“就像陪伴小孩子从一年级到三年级的成长过程，我开始非常关心员工每一个阶段是否有新的成长，技能水平有没有提高，并把每个员工在职业生涯中是否有更大的进步看作我的责任。”
和孩子的相处也让夏汀滢学会了如何以更加亲和的姿态与不同年龄段的员工沟通，聆听他们的想法。“相较于男性领导者刚烈、威严的特质，女性领导者可以更温柔但不失坚韧地达成自己的目标和计划，我想这个可能是我身上的女性特质所展现的优势。”
拼搏事业、养育孩子的过程必定辛苦，除了金钱与时间的投入，良好的精力与体能同样不可或缺。被问起如何保持充沛的精力，夏汀滢说，自己是一名马拉松选手，常年坚持跑步，也喜欢户外运动。她说：“当你身边一直有比你更优秀的人在奔跑的时候，你就想追上去或者试试看能不能减少跟他的差距，就会不停地奔跑，这股劲头既源于内驱力，也有来自周边人的影响。”她还建立了一个运动打卡群，每天和女性员工分享自己的健身成果，和大家互相勉励、共同进步。
夏汀滢参加2023年上海国际马拉松赛
夏汀滢认为，一个人可以走得快，一群人可以走得远。在她的引领下，公司秉承经济效益和社会效益并重的理念，长期开展捐赠，还开设了“带薪公益假”规定，鼓励员工积极参与到公益事业当中。她表示：“承担社会责任是企业的一个基本义务，做公益也是一个积少成多的过程，我们希望企业在盈余之外，能够实现更多的社会价值。”
平等而尊重：做孩子行为的示范者
谈及为什么会养育三个孩子，夏汀滢的话语中既流露出身为人母的幸福，又饱含理智而慎重的考量。对她而言，儿女是希望也是支撑。相对于传统意义上孩子作为被照顾者的角色，夏汀滢更愿将孩子视为朋友和伙伴，视作与她平等，同样可以做出自己贡献的家庭成员。她感慨道：“大儿子是上天赐予我们的礼物，老二和老三则是在我们计划之中的。拥有一个温馨和睦的小家庭对我来说非常重要。随着年岁的增长，父母有时需要人照顾，我和丈夫也会想，因为孩子年龄差比较大，等我们老了，小女儿还很年轻，这样我们也不会给孩子们造成太大的压力。”
夏汀滢带女儿到腾格里沙漠种树
夏汀滢觉得，无论是家庭成员各司其职、分担责任的日常分工，还是大小事项共同参与、协商一致的决策流程，抑或是她个人挑战马拉松、攀登事业高峰的亲身实践，都是对孩子们最好的言传身教。她认为，以身作则、树立榜样，是她能给孩子们的最好的教育。
一路走来，夏汀滢从未被困难和挑战所束缚。每一个新的身份对她而言，都是前进的动力。她以乐观的心态和独特的处事方式，将事业和家庭都经营得有声有色。她深信，“所谓的困难和挑战背后，其实都隐藏着礼物和功课。我会尽我所能去克服它，就像跑马拉松一样，虽然过程很艰辛，但回头再来看都是满满的收获。”